{"id":1254,"date":"2017-11-18T13:41:08","date_gmt":"2017-11-18T13:41:08","guid":{"rendered":"http:\/\/preventiva.eu\/?page_id=1254"},"modified":"2020-05-03T15:28:58","modified_gmt":"2020-05-03T15:28:58","slug":"akt-o-procjeni-rizika","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/preventiva.eu\/index.php\/akt-o-procjeni-rizika\/","title":{"rendered":"Akt o procjeni rizika"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][mnky_heading title=”\u0160ta je Akt o procjeni rizika na radnom mjestu u radnoj sredini?”][vc_column_text]Akt o procjeni rizika na radnom mjestu u radnoj sredini sadr\u017ei sve elemente propisane Pravilnikom o izradi akta o procjeni rizika na radnom mjestu u radnoj sredini. Za izradu akta koristi se Kinney metoda prora\u010duna, koja u obzir uzima te\u017einu mogu\u0107e povrede, u\u010destalost izlaganja riziku i vjerovatno\u0107u povre\u0111ivanja.
\nSavremeni softver koji Preventiva d.o.o. koristi za izradu Akta minimizira mogu\u0107nost da se neki od rizika previdi i osigurava konzistentnost svih izra\u0111enih Akata.[\/vc_column_text][mnky_heading title=”Obavezna revizija Akta o procjeni rizika na radnom mjestu u radnoj sredini vr\u0161i se na svakih 36 mjeseci.” heading_tag=”h2” font_size=”16px”][vc_column_text]Analiza mikroklimatskih uslova u radnoj sredini, povremeni poslovi koje radnik obavlja, oblikovanost radnog mjesta, ergonomija, psihofizi\u010dka optere\u0107enja su tako\u0111e obuhva\u0107eni u aktu o procjeni rizika. Za svaki utvr\u0111en rizik propisana je odgovaraju\u0107a mjera za smanjenje istog.
\nZaklju\u010dak akta o procjeni rizika omogu\u0107ava jednostavan pregled rizika i propisanih mjera po radnim mjestima u radnim jedinicama, tako da mo\u017eete vrlo jednostavno prona\u0107i informaciju koja Vam je potrebna, bez listanja cjelokupnog akta o procjeni rizika, koji za ve\u0107a preduze\u0107a, sadr\u017ei i nekoliko stotina stranica.[\/vc_column_text][vc_column_text]Aktom o procjeni rizika na radnom mjestu utvr\u0111uju se na\u010din i postupak procjene rizika od nastanka povreda na radu ili o\u0161te\u0107enja zdravlja, odnosno oboljenja zaposlenog na radnom mestu i u radnoj sredini, te na mjestima na koje zaposleni ima pristup u toku radnog vremena kao i na\u010din i mjere za njihovo otklanjanje, koje poslodavac ure\u0111uje Aktom o procjeni rizika. Po principima analize od op\u0161teg preko posebnog do pojedina\u010dnog, najprije je sagledano op\u0161te stanje za\u0161tite na radu kod poslodavca, sa akcentom na stanje objekata, komunikacija, instalacija, organizacije rada i obavljanja poslova za\u0161tite na radu, analizi ljudskih resursa i odnosa u procesu rada. Ovom analizom utvr\u0111eni su op\u0161ti problemi, opasnosti i \u0161tetnosti koje nisu vezane za konkretna radna mjesta ali se svakako moraju uzeti u obzir u definisanju mjera i daljnjem upravljanju rizicima. Na osnovu op\u0161te analize identifikovani su osnovni radni i tehnolo\u0161ki procesi u kojima su definisana sva konkretna radna mjesta prema odre\u0111enju radnog mjesta kao prostora u kom zaposleni boravi ili ima pristrup tokom rada. Ovim pristupom, na racionalan na\u010din, procjenom su obuhva\u0107ena sva radna mjesta, svi poslovi i sva sredstva rada kod Poslodavca.[\/vc_column_text][mnky_heading title=” Postupak izrade Akta o procjeni rizika”][vc_column_text]Prepoznavanje i utvr\u0111ivanje opasnosti i \u0161tetnosti na radnom mjestu i u radnoj sredini vr\u0161i se na osnovu podataka koji su prikupljeni iz dokumentacije kojom raspola\u017ee poslodavac, posmatranjem i pra\u0107enjem procesa rada na radnom mjestu, pribavljanjem potrebnih informacija od zaposlenih i informacija iz drugih izvora. Na osnovu prikupljenih podataka i prepoznatih odnosno utvr\u0111enih opasnosti i \u0161tetnosti i utvr\u0111ene liste opasnosti i \u0161tetnosti u radnoj sredini, kori\u0161tenjem prilo\u017eene metodologije na svakom radnom mjestu, vr\u0161i se procjena rizika. Sve prepoznate opasnosti i \u0161tetnosti se evidentiraju u Aktu i ocjenjuju KINNEY metodom, te rangiraju po te\u017eini. Za svaku utvr\u0111enu opasnost i \u0161tetnost daje se korekciona mjera, rok za izv\u0161enje mjere i lice u firmi odgovorno za izvr\u0161enje mjera.<\/p>\n

KINNEY metoda<\/h2>\n

Ova metoda zahtijeva razmatranje vjerovatno\u0107e u sedam mogu\u0107ih nivoa, te\u017einu mogu\u0107e povrede ili oboljenja zaposlenog u pet nivoa, razmatranje u\u010destalosti, odnosno vremena izlaganja zaposlenih opasnostima i \u0161tetnostima u pet nivoa . Rizik je definisan kao proizvod vjerovatno\u0107e, posljedica i u\u010destalosti.<\/p>\n

Za definisanje faktora TP \u2013 te\u017eina potencijalne povrede koristi se vi\u0161ekriterijumska skala sa 5 nivoa.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
TE\u017dINA POTENCIJALNE POVREDE<\/th>\nVRIJEDNOST FAKTORA TP<\/th>\n<\/tr>\n
Male-povreda koja zahtjeva prvu pomo\u0107 i nikakav drugi tretman<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n
Znatne \u2013 medicinski tretman od strane doktora<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
Ozbiljne \u2013 invalidnost, pojedina\u010dna ozbiljna povreda sa hospitalizacijom i izgubljenim danima<\/td>\n3<\/td>\n<\/tr>\n
Veoma ozbiljne \u2013 pojedina\u010dna nesre\u0107a sa smrtnim ishodom<\/td>\n6<\/td>\n<\/tr>\n
Katastrofalne \u2013 vi\u0161estruki smrtni ishod<\/td>\n10<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Za definisanje faktora UI \u2013 u\u010destalost izlaganja koristi se vi\u0161ekriterijumska skala sa 5 nivoa.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
U\u010cESTALOST IZLAGANJA<\/th>\nVRIJEDNOST FAKTORA UI<\/th>\n<\/tr>\n
Jednom godi\u0161nje<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n
Jednom mjese\u010dno<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
Jednom nedeljno<\/td>\n3<\/td>\n<\/tr>\n
Jednom dnevno<\/td>\n6<\/td>\n<\/tr>\n
Konstantno<\/td>\n10<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Za definisanje faktora VP \u2013 vjerovatno\u0107a povre\u0111ivanja koristi se vi\u0161ekriterijumska skala sa 7 nivoa.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
VJEROVATNO\u0106A POVRE\u0110IVANJA<\/th>\nVRIJEDNOST FAKTORA VP<\/th>\n<\/tr>\n
Gotovo nevjerovatno, mogu\u0107e samo pod izuzetnim okolnostima<\/td>\n0.1<\/td>\n<\/tr>\n
Vrlo malo vjerovatno, mada mogu\u0107e<\/td>\n0.2<\/td>\n<\/tr>\n
Malo vjerovatno, mada mo\u017ee da se desi<\/td>\n0.5<\/td>\n<\/tr>\n
Mo\u017ee da se desi mada je neuobi\u010dajeno<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n
Mogu\u0107e, ne predstavlja iznena\u0111enje<\/td>\n3<\/td>\n<\/tr>\n
Verovatno, treba o\u010dekivati da \u0107e se desiti<\/td>\n6<\/td>\n<\/tr>\n
Desi\u0107e se bez svake sumnje<\/td>\n10<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Procjena rizika je vr\u0161i se za svaku prepoznatu, odnosno utvr\u0111enu opasnost ili \u0161tetnost upore\u0111ivanjem sa dozvoljenim vrijednostima propisanim odgovaraju\u0107im propisima u oblasti za\u0161tite i zdravlja na radu, tehni\u010dkim propisima, standardima i preporukama. Rizik od povrede i o\u0161te\u0107enja zdravlja ili oboljenja zaposlenog u vezi sa radom prouzrokovan opasnostima i \u0161tetnostima na radnom mjestu i radnoj sredini, procijenjen je na osnovu prethodne analize koja uzima u obzir:<\/p>\n

RIZIK = TP \u00d7 UI \u00d7 VP<\/h2>\n

Nivo \u2013 rang rizika<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
RANG<\/th>\nNIVO RIZIKA<\/th>\n<\/tr>\n
I<\/td>\nR < 20 – Prihvatljiv<\/td>\n<\/tr>\n
II<\/td>\n20 < R < 70 – Mali, rije\u0161iti ga uputstvom, redovnom procedurom<\/td>\n<\/tr>\n
III<\/td>\n70 < R < 200 – Umjeren, potrebne mjere-utvrditi odgovornost rukovodstva<\/td>\n<\/tr>\n
IV<\/td>\n200 < R < 400 – Visok, potrebna brza reakcija od strane vi\u0161eg rukovodstva, zahtijevati pobolj\u0161anje od strane predpostavljenog<\/td>\n<\/tr>\n
V<\/td>\nR > 400 \u2013 Ekstremni; prekinuti aktivnost, potrebna momentalna akcija od strane rukovodstva<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 [\/vc_column_text][mnky_heading title=”Va\u017ee\u0107a zakonska regulativa za izradu Akta o procjeni rizika”][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n